Dos direitos de personalidade das mulheres, dos negros e dos LGBT+ nas relações de emprego
Palavras-chave:
Direitos Básicos do Trabalhador. Transgressões. Mulheres. Negros. LGBT . Reparação.Resumo
A relação empregatícia é caracterizada pela subordinação do empregado para com o empregador. De um lado o empregador delega ordens a serem cumpridas, conhecido como Poder Diretivo. Do outro lado o empregado está subordinado a essas ordens de modo a prestar-lhe o serviço. Para que esse vínculo empregatício funcione adequadamente a Consolidação das Leis Trabalhistas- CLT, bem como a Constituição Federal pormenoriza garantias a serem resguardadas no ambiente de trabalho. Pretende-se neste trabalho explicar em que consiste os Direitos de Personalidade, como devem ser respeitados e aplicados nas relações de emprego, notadamente em relação as mulheres, negros, e LGBT+, assim como explicitar a forma de reparação quando infligidos tais direitos.
